勞動部昨召開基本工資審議委員會，在經過4個小時討論後，敲定明年7月月薪、時薪雙漲，月薪從1萬9273元調至2萬0008元，時薪從115元調至120元。勞團痛批「無感」，認為月薪平均每天才增加24.5元，「連買個蛋餅都不夠」，「難道這就是江院長要給勞工的『小』確幸？」台灣勞工陣線協會祕書長孫友聯指出，依照最低生活標準、全國扶養比等符合兩公約精神的指標來計算，基本工資月薪至少應有2萬3745元、時薪143元，這次勞動部審議委員會確認的調整幅度，離勞工的期待差距太遠，對這樣的金額感到「很憤怒」。if (typeof(ONEAD) !== "undefined"){ONEAD.cmd = ONEAD.cmd || [];ONEAD.cmd.push(function(){ONEAD_slot('div-inread-ad', 'inread');});} 孫友聯說，過去資方以景氣低迷、GDP頹靡不振作為不願提升基本工資的藉口，但如今景氣已經好轉，卻仍未給予勞工應有調幅，且過去實施時程過去都是訂在隔年初，但從去年開始，就往後延至7月，今年更是時薪、月薪都要明年7月才實施，資方設法拖延，勞工需求未獲保障。全國產業總工會理事長莊爵安也對結果不甚滿意。莊爵安說，現在基本工資審議的問題，在於沒有一套勞、資、政三方都能接受的公式，有調雖然對勞工是好事，但調漲幅度與勞工的期待還是有落差，認為政府應設法訂定公式，且要確立每年召開的準則。政大勞工研究所教授成之約表示，這樣的調幅回應了勞方基本要求，但可能還是無法讓勞方完全滿意，基本工資該怎麼調，很多人期待有公式，但公式訂定不容易，過去曾有公式來計算，但也不見得能符合勞資雙方的期待，到最後反而變得綁手綁腳，基本工資調漲最大前提要將經濟成長率考慮進去，才能思考要採計哪些指標、金額要漲多少。018BA2DA49EEE3E7
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